残念ながらベスト16で敗退となりましたが、今回のサッカーワールドカップにおける日本代表チームの戦いは見事でした。
　今年になってからの親善試合も全く良い部分が見えないまま、4月に劇的な監督交代となりました。そのピンチを一致団結して乗り越えて、グループリーグではボールをつないでよく走り、そして決勝トーナメントのベルギーとの試合は死力を尽くした戦いになりました。
　残念な結果に終わってしまいましたが、控え選手も一体となったチームワークは、テレビを観ている我々にも伝わってきました。このチームをもっと勝たせてあげたかったと、最後は涙が出るほどでした。
「監督が変わってチームの雰囲気が良くなったから勝てた」、などというテレビのコメンテーターもいました。確かにチームの団結力は素晴らしかったですが、そんな簡単なものではありません。結局はこの4年間で、選手個々のレベルが上がったことに尽きると思います。海外のチームで腕を磨いた選手だけでなく、国内のJリーグの選手のレベルが上がった、すなわち日本サッカーの“当たり前にできている”レベルが上がったのでしょう。

先月、5年に1度の病院審査（病院機能の外部評価）を受審しました。結果はまだ出ていませんが、「病院全体で受審に向けてよく準備して頑張りましたね」と審査員に褒めて頂きました。本番の審査で頑張ってくれた人、前日までの準備を遅くまで手伝ってくれた人、その間現場を盛り立てて頑張ってくれた人など、昨年のリハビリ研究大会を主催した時のような法人全体の団結力を皆が見せてくれました。
　それだけではありませんでした。先日5年前の審査を経験した看護師さんに、「うちは5年間で成長したんですね。前回と比べて、皆がICF（=国際生活機能分類、ブログ2016年7月号）で患者の全体像を捉えて“当たり前”のようにチームで活用できているのですから」と言われました。確かに審査当日の質疑応答では、予想外の厳しい質問に対しても、普段やっていることをそれぞれが堂々と答えることができていました。前回の審査を経験した職員だけでなく、普段の“当たり前”にできているレベルが上がったようです。